기업이윤의 ‘사회에의 공헌 정도’를 고려하지 않으면 안 되게 되었다. 왜냐하면 지금까지 기업은 사회와 유리된 채 자신의 이윤만을 추구하는 조직이었으나, 이제 기업과 사회는 결국 서로 맞물려 있는 공생적 관계라는 인식이 확산되고 있기 때문이다.지난 30여 년 동안 포스코 임직원들은 세상을
한국기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 했지만, 이 당시는 물자가 절대적으로 부족한 시기였고 실업문제가 심각하여 생필품 생산과 고용창출이 최대의 관심사였다. 따라서 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었다. 1970년대에 들어 기업의
기업들의 사회공헌사업이 진화하고 있다. 과거에 저소득 계층에 대한 기부, 재화나 부동산 기증 등 1회성 생색내기 사업에 그쳤던 자선적 사회공헌활동은 이른바 '지속가능한 사회공헌활동'으로 바뀌면서 봉사를 통한 장기지원사업과 함께 온실가스를 줄이는 녹색사업으로까지 지평을 넓히고 있는 것
기업이윤의 ‘사회에의 공헌 정도’를 고려하지 않으면 안 되게 되었다. 왜냐하면 지금까지 기업은 사회와 유리된 채 자신의 이윤만을 추구하는 조직이었으나, 이제 기업과 사회는 결국 서로 맞물려 있는 공생적 관계라는 인식이 확산되고 있기 때문이다.
지난 30여 년 동안 포스코 임직원들은 세상을
기업의 사회적 책임이란 기업이 이윤을 추구할 때 사회전체의 복지도 동시에 고려해야 한다는 것이다. 사회봉사는 기업의 사회공헌 또는 사회참여의 한 구체적인 방법으로 그 속에 회사 차원의 박애 또는 자선, 그리고 사원들이 중심이 되는 자원봉사가 포함된다.
지난 30여 년 동안 포스코 임직원
포스코의 사회공헌활동은 이제 홍보 활동이라는 것을 지나쳐 사회에 이바지하는 일로서 인식되어 가고 있다. 이러한 점을 들어 포스코의 사회공헌활동을 분석함으로써 포스코가 어떻게 존경받는, 경쟁력 있는 기업이 되었는지를 알기 위해 포스코를 선택하게 되었다.
* 사회공헌의 정의
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포스코는 여러 사람이 더불어 살아갈 수 있도록 국내의 다문화 가정을 지원하며, 베트남을 포함한 해외에서는 긴급 구호활동을 전개하여 사회적 기업으로 책임을 다한다는 목표를 세웠다. 이 장에서는 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)은 통상적으로 이윤창출, 기업윤리경영, 사회공헌,
사회적으로 기업이 책임을 져야 하는 것이 진정한 의미일까? 사회가 기대하는 바람직한 사회적 역할과 기능을 해야 한다는 의미로, 기업은 경제적 가치를 추구할 뿐만 아니라 보편적인 사회적 가치의 실현에 공헌하여야 한다는 것이 정답이다. 이제 뒷부분에서 사회적 책임을 어떻게 기업이 실천하고
* 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
I. 기업의 자원봉사활동 현황
우리나라 기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적
으로 나타났으나 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었고
1970년대에 들어 기업의 사회적 책임론이 서서히 대두되